AMAMENTAÇÃO x RETORNO AO TRABALHO

Segundo a OMS , os bebês devem fazer amamentação exclusiva até o 6 meses, porém pesquisas apontam que  40.4% das mães deram alimentos sólidos para seus filhos antes que eles completassem quatro meses de idade. Do percentual, a maior parte (52.7%) recebia fórmulas, enquanto que poucas (24.3%) eram amamentadas. Os principais motivos dados pelos pais para introdução de alimentos sólidos na alimentação do bebê foram:

- Meu bebê parecia estar com fome;
- Meu bebê tinha idade o suficiente;
- Isso ajudaria meu bebê a dormir mais durante a noite;
- Queria alimentar meu bebê com algo além de fórmula ou leite materno;
- Meu bebê queria a comida que eu consumia;
- Um médico ou outro profissional da saúde disse que meu bebê estava pronto.

Pediatras do mundo todo incentivam as novas mães a amamentarem seus filhos com leite materno exclusivo até os seis meses, quando, então, poderão ser introduzidos alimentos sólidos na dieta da criança. Ainda assim, ela deveria continuar sendo amamentada até o primeiro ano de vida. A introdução precoce de alimentos sólidos pode favorecer o desenvolvimento de doenças crônicas, como a asma e a obesidade, como apontam estudos anteriores.

Mamãe moderna é sinônimo de trabalho triplicado. Não bastasse a necessidade de cuidar do novo pequeno da família, a mulher precisa dar prosseguimento a rotina do  trabalho e ainda por cima se manter em dia com a vaidade. Quanta coisa junta!

As mamães que amamentam, assim como eu, ficamos inseguras, com receio de não conseguir conciliar a rotina de trabalho e permanecer amamentando, porém com planejamento a AMAMENTAÇÃO continua sendo possível!

A primeira coisa que fui orientada a fazer antes da volta ao trabalho, foi estocar o leitinho (no freezer o leite pode ser armazenado durante 15 dias) e durante o trabalho também é interessante fazer a ordenha, além de evitar o desconforto de ficar com as mamas cheias, garante a oferta de leite materno para o bebê ,

com essas atitudes, conseguimos estender a amamentação.